Page 74 - KobiEfor_Ocak_2020

CEO

Mikro Yaz›l›m Genel Müdürü
Alpaslan Tomufl, hayallerini
gerçe¤e dönüfltürmek için çok
çal›flan hedef odakl› bir lider.
Yaflam mottosu; dürüst olmak
üzerine kurulu, öncelikle de
kendine. Tomufl, Mikro Yaz›l›m
olarak, Türkiye’de KOB‹’lerin
en çok tercih etti¤i ticari
yaz›l›m firmas› olmay›
hedeflediklerini söylüyor.

n Röportaj: Deniz YANIKTAfi

Mikro Yaz›l›m Genel
Müdürü Alpaslan Tomufl; Alpaslan Tomufl

“Çal›flmadan baflar› olmaz”

M ikro Yaz›l›m Genel Müdürü Alpaslan Tomufl olmal›. Tomufl anlat›yor: “Sen kendini gelifltiriyorsun,

bir de seni yöneten insan gelifltiriyor, bu büyük bir ka-
için baflar›n›n s›rr›; çok çal›flmak. “Çal›flma-
dan baflar› olmaz. Çok çal›flmazsan flans›n
olmaz, flans›n olmazsa seçimlerin önüne gelmez. zanç. ‹yi bir CEO, çal›flkan ve konusunda ifline hakim
olmal›. Örne¤in; bizim iflimiz teknoloji. Dünya çok
‘Çal›flmadan ben baflar›l›y›m’ diyen, çal›flt›¤›n› gizle- h›zl› de¤ifliyor, güncel kalmak çok önemli. Vizyonu ol-
meye çal›fl›yordur, öyle bir adam yoktur” diyen To- mal›, do¤ru zamanda, do¤ru aksiyon alabilmeli. Li-
mufl, kariyerini flekillendiren kiflilik özelliklerini flöy- der, iyi bir hikaye anlat›c› olmal›, kendini iyi anlatma-
le s›ral›yor: “Birinci erdem; dürüstlük. Çal›flkanl›k, l›. H›zl› de¤iflime ayak uydurmal›, dinlemeyi bilmeli,
adalet ve adil davranmak, mütevaz›l›k.” aksiyon merkezli olmal›, söylediklerini eyleme çevi-
Alpaslan Tomufl, “Herkes hata yapar, ancak in- rebilmeli. Öyle bir ekip oluflturulmal› ki bir bütünmüfl
sanlara ikinci hatta üçüncü bir flans verilmesi gerek- gibi çal›flmal›lar. Herkes ayn› tarafa bakarsa arka ta-
ti¤ine inan›r›m. Kim kusursuz ki? Bana da hayat›m rafa kim bakacak? Önemli olan farkl› bak›fl aç›lar›n›
boyunca o flanslar verildi. Yeter ki karfl›n›zdaki insa- uyum içinde çal›flt›rabilmek. Korkuyla çal›flmak bir
n›n niyeti iyi olsun. Bir de her insan›n kapasitesi ayn› insan›n bafl›na gelebileceklerin en kötüsü. Ekibimde
de¤il. ‹yi bir yönetici elindeki malzemeyle en iyisini hiyerarfli olmamas› için çal›fl›yorum, insanlar korktu-
yapabilen kiflidir” diyor. ¤u için de¤il, sayg› ve sorumluluk duydu¤u için çok
Hayalperest oldu¤unu söyleyen Tomufl’un fark› çal›flmal›. Benim amac›m bu.”
hayallerini realiteye çevirmesindeki azminde yat›- “Çok çal›flmak baflar›y› getirir”: Dünyaya ‹stan-
yor: “Hayalperestimdir, uçlar› hayal edip yapar›m. bul’da, 1974’te “merhaba” diyen Alpaslan To-
Çal›fl›r›m, çok hayal kurar›m ve mutlaka aksiyona mufl’un ailesi Bal›kesirli. Annesi, iktisat mezunu
dönüfltürürüm, lafta kalmaz. Hedef odakl›y›md›r. evhan›m›, babas› polis, k›zkardefli avukat. Çiftçi bir
Hayat, insana ö¤retiyor. Zaman planlamas›n› iyi ya- aileden gelen Tomufl’un baflar› öyküsünün mimar-
par›m. Zaman›n› iyi planlamak çok önemlidir.” lar›ndan biri annesinin babas›; Prof.Dr. Hasan Önal.
Alpaslan Tomufl’un yaflam mottosu; dürüst in- ‹stanbul Teknik Üniversitesi’nin ilk profesörlerin-
san olmak üzerine kurulu: “Dürüst olacaks›n, ön- den. Bal›kesirli çiftçi ailenin çocu¤u Hasan Önal,
celikle kendine. Gerçek olan› göreceksin, yapt›¤›n okula gidebilmek için her gün 15-16 km yol yürür-
iflte hata yapabilirsin mühim olan onu kabul edebi- müfl. Köyden ‹stanbul’a ve profesörlü¤e uzanan
liyor olmakt›r. ‹nsanlarla iliflkinde de hayat›n her Hasan Önal’›n baflar› öyküsü, Alpaslan Tomufl’un
alan›nda da bu, böyledir. Gözlerin aç›k yaflamal›s›n, hayat›n› flekillendiren önemli öykülerden biri.
bu otomatikman seni iyi bir gözlemci yapar.” ‹stanbul’da, Befliktafl’ta büyüdü, fiiflli Terakki ‹lko-
Alpaslan Tomufl’a göre iyi bir CEO, örnek bir kifli kulu, ard›ndan ‹stek Vakf›’na ba¤l› Semiha fiakir Orta-

74 KobiEfor Ocak 2020