Page 84 - KobiEfor Ekim 2020

(1(5-à

Petrol Ofisi ve Tarnet işbirliği

Petrol Ofisi ve Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri’nin
teknoloji şirketi Tarnet işbirliğiyle Türkiye Tarım Kre-
di Kooperatifleri bünyesindeki akaryakıt istasyonları,
köy pompaları ve tarımsal amaçlı satış yapan tanker-
lerin otomasyon sistemi yenilendi. Böylece, kurumlar
akaryakıt giderlerini azaltma, çiftçiler de ihtiyaç duy- Petrol Ofisi CEO’su Selim Şiper, “Gerçekleştirdiği-
dukları motorin ve madeni yağları daha uygun fiyat- miz bu işbirliği ile ülke tarımına, Türkiye Tarım Kredi
larla satın alma fırsatı bulacak. Kooperatifleri’ne ve çiftçimize sağladığımız katkıyı
Bu yıl imzalanan sözleşmeyle yeni dönem işbirli- farklı bir boyuta daha taşımayı milli bir vazife olarak
ği kapsamında kooperatif üyesi olmayan lokasyon- görüyoruz” dedi. Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri
larda da hizmet kararı alınarak Petrol Ofisi istas- Genel Müdürü Fahrettin Poyraz, “Ürettiğimiz tekno-
yonlarındaki tarımsal amaçlı satış tankerlerinde de loji ve yazılım hizmetlerini başta tarım sektörü olmak
Tarnet otomasyon sistemine geçildi. üzere ülkemize kazandırmak için çalışıyoruz” dedi.
Sepaş Enerji, tam not aldı HT Solar ile Göktekin Enerji’den
Kocaeli, Sakarya, Bolu ve Düzce’de 1.8 milyon abo- yeni anlaşma
neye kesintisiz ve kaliteli enerji hizmeti sunan Sepaş İstanbul Tuzla’daki fabrikasında yılda 800 MW
Enerji, salgın döneminde devreye aldığı uygulama- güneş paneli ve 400 MW güneş hücresi üretim ka-
larla sağlıklı ve güvenli iş ortamı oluşturdu. Salgının pasitesine sahip HT Solar, pazara yön veren çalış-
Türkiye’ye ulaştığı resmi makamlarca doğrulandığı malarıyla Türkiye’de son yıllarda artış gösteren
andan itibaren sağlık önlemlerini uygulanmaya baş- projelere panel tedariki sağlamaya, önemli proje-
layan şirkette, çalışanların yüzde 80’lik kısmı ev-ofis lerin çözüm orta-
modeliyle uzaktan hizmet vermeyi sürdürdü. ğı olmaya devam
Great Place to Work’ün koronavirüs salgını dö- ediyor. Türkiye’de
neminde şirketlerin aldığı önlemleri ve çalışanlara hem de dünyada
yaklaşımlarını ölçen ve yaklaşık 10 bin çalışanın daha fazla proje-
katıldığı anket, Sepaş Enerji’nin başarılı olduğunu nin çözüm ortağı
gösterdi. olmayı hedefleyen
Sepaş Enerji Genel Müdürü Hakan Çağrı Poyraz, HT Solar, bu kap-
samda güçlü işbirliklerini de artırmaya odaklandı.
şunları kaydetti: “Arkadaşlarımızın yüzde 98 oranın-
HT Solar, Göktekin Enerji ile mecvut işbirliğini
da Sepaş Enerji’nin insan sağlı-
ğını birinci plana aldığını düşün- güçlendirerek yeni bir anlaşmaya imza attı.
HT Solar Enerji Genel Müdürü Bao Yue ve Gök-
mesi bizler için mutluluk verici.
tekin Enerji Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Ab-
Yüzde 95 oranında, çalışanların
dullah Göktekin’in İstanbul’da gerçekleştirdiği imza
birbirlerine destek oldukları yö-
töreninde, iki şirket arasında sene başında imzala-
nünde düşünce belirtmeleri, uy-
Hakan nan 100 MW’lık işbirliği anlaşmasına ek olarak 100
Çağrı gulamalarımızın başarıya ulaştı- MW’lık bir anlaşma daha imzalandı ve 2020 yılı için
Poyraz ğının bir diğer göstergesi oldu.” 200 MW’lık hacme ulaşıldı.
Yerli doğal gaz enerji dönüşümünü hızlandıracak
Türkiye’nin enerji dönüşümü konusunda çalışan var. Bu günümüz ithal doğal
düşünce kuruluşu SHURA Enerji Dönüşümü Merke- gaz değeri üzerinden ortala-
zi ‘Enerji Dönüşümünde Yerli Doğal Gazın Rolü’ kısa ma 80 milyar dolarlık bir eko-
çalışmasını hazırladı. nomik fayda demektir. Bu da
SHURA Direktörü Dr. Değer Saygın, yeni bulunan Türkiye’nin toplam yıllık enerji
doğal gazın Türkiye ekonomisine en yüksek katkıyı ithalatının neredeyse iki katına Değer
sağlaması için yenilenebilir enerji ve enerji verimli- eşit. Bu sadece yeni açıklanan Saygın
liği ile birlikte sürdürülebilir bir şekilde kullanılması kaynak potansiyelinden sağla-
gerektiğini belirtti: “320 milyar m3 potansiyele sahip nacak olan fayda. Bulunan kaynağın ithalatı azaltma-
yerli doğal gazın tüm ithal doğal gaz kaynaklarını sı beklenirken gazın çıkarılması da yeni bir sektörün
ikame etmesi halinde Türkiye’nin doğal gaz tüketi- ortaya çıkmasına kapı açacak. Ayrıca doğal gaz zinci-
mini yedi yıl karşılayabiliyor. Sadece binalar ve sanayi rinde yer alan sektörlerin gelişmesi ve istihdam ya-
için kullanılması halindeyse 12 yıl yetecek potansiyeli ratılması öngörülüyor.”

84 KobiEfor Ekim 2020