Page 70 - KobiEfor_Ekim_2019

CEO

ma istekleri olarak da tarif edebiliriz. Ben, kad›nla- meleri için üzerimize düflen görevleri yerine getir-
r›n en baflta ifl hayat›nda birbirlerine destek olmala- meye özen gösteriyoruz. Sürdürülebilir bir büyü-
r› gerekti¤ini düflünüyorum. Kad›n ve erkeklerin ifl menin ve toplumsal dönüflümün, ancak ve ancak
hayat›nda, yönetim kurullar›nda, yan masalar›nda kad›nlar›n ekonomik ve sosyal hayatta güçlü bir fle-
di¤er bir kad›na yer açmalar›n›n, daha iyi ifl sonuç- kilde var olmas›yla mümkün olabilece¤ini düflünü-
lar› elde edebilmeleri için di¤er kad›nlar› motive et- yoruz. Bu do¤rultuda, Türkiye Vodafone Vakf› çat›s›
melerinin, desteklemelerinin ve onlara rol model alt›nda, MEB Hayat Boyu Ö¤renme Genel Müdürlü-
olmalar›n›n; destek veren de dahil herkesin hayat›- ¤ü ve Türkiye Biliflim Vakf› iflbirli¤iyle yürütmekte
n› kolaylaflt›raca¤›na inan›yorum. Di¤er taraftan, ifl oldu¤umuz ‘Giriflimcilikte Önce Kad›n’ projesiyle,
hayat›nda baflar›ya ulaflm›fl kad›nlar›n da nas›l fark meslek sahibi olmayan kad›nlar›n ekonomik hayata
yaratt›klar›n›, öne ç›kt›klar›n›, nerelerde di¤er ka- kat›l›mlar›n› özendirerek, ailenin refah düzeyini ar-
d›nlar için, baflar› için ayak izleri b›rakt›klar›n›; gür t›racak ek gelire kavuflmalar›na olanak yarat›yoruz.
bir sesle anlatmalar› gerekti¤ini düflünüyorum. Ba- Proje kapsam›nda düzenlenen teknoloji ve giriflim-
flar›s›zl›klar›n› nas›l baflar› için birer basama¤a dö- cilik e¤itimlerine kat›lan kad›nlar›n el eme¤i göz
nüfltürdüklerini, baflar›s›zl›¤›n sadece bir ö¤renme nuru ürünlerini dijital ma¤azam›z ve mobil uygula-
ve tecrübe süreci oldu¤unu, ifl hayatlar›nda karfl›- mam›z üzerinden ekonomiye kazand›rarak güçlen-
laflt›klar› zorluklar› anlatmal›lar ki di¤er tüm kad›n- melerine olanak tan›yoruz. Projeyle bugüne kadar
lar da bilsin ve y›lmas›n. Bu arada, Türkiye’de var yaklafl›k 54 bin kad›na ulaflt›k ve toplam 60 milyon
gücüyle, kad›nlar›n hayata eflit ka- TL’lik potansiyel ekonomik de¤er yaratt›k. Yar›nla-
t›l›m›yla flekillenecek güzel bir ya- r›n kad›nlar›n açaca¤› yepyeni yol-
r›na inanan insanlar oldu¤unu bi- larla çok daha heyecan verici ola-
liyor ve bundan büyük bir mutlu- ca¤›na inanc›m›zla, kad›nlar› des-
luk duyuyorum.” tekleyen uygulama ve sosyal pro-
“Teknoloji alan›nda çok daha jelerimize devam edece¤iz.”
fazla kad›n yer almal›”: Meltem Ailenin önemi: Her çal›flan in-
Bakiler fiahin, halihaz›rda, yöne- san, anne, efl, k›z çocu¤u gibi fia-
tim kurullar›nda daha fazla kad›- hin’in de kendisine, ailesine, efline
n›n yer almas› hedefiyle çal›flan ve çocuklar›na karfl› sorumluluk-
Yönetim Kurulunda Kad›n Derne- lar› bulundu¤unu ifade ediyor: “Bu
¤i’nin son dönem mentisi ve ayn› konuda öncelikle çok minnettar
zamanda üyesi oldu¤unu, bunun oldu¤umu belirtmek isterim. Hem
yan› s›ra Teknolojide Kad›n Der- annem babam hem de eflim ile
ne¤i’nin Yönetim Kurulu’nda yer birlikte birçok sorumlulu¤u payla-
ald›¤›n› kaydediyor. fiahin, Tekno- fl›yoruz. Yard›m istemek, planl› ve
lojide Kad›n Derne¤i’nde bulun- organize olmak, birlikte kaliteli
mas›n›n öncelikli sebebini; “Kifli- zaman geçirmek, duygular›m›z›
sel olarak kad›nlar›n teknoloji aç›kça paylaflmak ve neye ihtiyac›-
alan›nda desteklenmesi fikrine m›z oldu¤unu söylemenin hep fay-
yürekten inanmam ve bu ortak das›n› gördüm. Çocuklar›ma da
hedefin gerçekleflmesine katk›da bulunmak iste- çal›flan bir anne oldu¤um için baz› konularda onlar›
mem. Teknoloji alan›nda çok daha fazla say›da ka- daha iyi destekleyebildi¤imi, kiflisel olarak daha
d›n›n var olmas›na ve yer almas›na destek olmak mutlu oldu¤umu ve topluma sa¤lad›¤›m fayday› an-
istiyorum. Bir di¤er sebebim ise yapt›¤›m ifl itiba- lat›nca, onlar da kiflisel tercihime çok sayg›yla yak-
r›yla bu alanda bir sorumluluk tafl›d›¤›ma inan- lafl›yorlar. Benim için önemli bir ö¤retiyi de paylafl-
mam. Halen bir teknoloji firmas›nda çal›fl›yorum, mak istiyorum. Aile hayat›nda çok önemli, de¤erli ve
yani ‘teknolojide bir kad›n’ olarak çal›flma hayat›m› kaç›rd›¤›n›zda tekrar› olmayan günler, anlar var. O
sürdürüyorum” sözleriyle aç›kl›yor. anlarda ailece birlikte olmak çok k›ymetli. Aran›zda
“Giriflimcilikte Önce Kad›n”: fiahin, kad›nlar›n daha güçlü bir ba¤ oluflturuyor. Bu konuda geçmifl-
güçlendirilmesine önem veren ve kad›n çal›flanlar›- te hep ifli önceliklendirirken flimdi daha objektif ola-
n› her f›rsatta destekleyen bir flirkette çal›flmaktan rak de¤erlendirme yap›yorum.”
mutluluk duydu¤unu da vurguluyor: “Vodafone ola- Meltem Bakiler fiahin, özel ilgi alanlar›n› da
rak, toplumsal cinsiyet eflitli¤inin sa¤lanmas›na yö- özetliyor ve “Bilgisayar ve konsol oyunlar›n› seviyo-
nelik önemli çal›flmalar yap›yoruz. Kad›nlar›n üre- rum. Ailemle yürüyüfl yapmaktan, sergi gezmekten
time kat›lan, ekonomik ve sosyal yaflamda eflit, ve çeflitli müzik dinlemekten çok hofllan›r›m. Kitap-
kendi ayaklar› üzerinde durabilen bireyler olabil- lar hayat›mda önemli bir yer tutuyor” diyor.

70 KobiEfor Ekim 2019