Page 46 - KobiEfor Ekim 2025

YEN F K RLER

Hepsiburada’nın kazananları açıklandı

Hepsiburada, paydaş olarak yer aldığı TEKNOFEST
İstanbul kapsamında T3 Vakfı ve Sanayi ve Teknoloji Ba-
kanlığı’nın ana yürütücülüğünde düzenlenen ‘E-ticarette
Yapay Zeka Destekli Adres Çözümleme Hackathonu’nda
genç yetenekleri bir araya getirdi. Hepsiburada Ar-Ge
Merkezi’nde düzenlenen yarışmada dereceye giren ekip-
ler, ödüllerini TEKNOFEST sahnesinde alacak. Birincilik
ödülünü 120.000 TL ile GeoMind ekibi (Tolga Doğan, Hü-
seyin Arda Arslan, Anıl Dervişoğlu), hak etti. İkincilik CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin ile bir araya gelerek pro-
ödülü 100.000 TL ile Atom ekibine (Yiğit Alıcıkuş, Berkay jelerini anlatma fırsatı elde etti. İlk üçe giren takım üye-
Biçer, Çağlar Kabaca) giderken, üçüncülük ödülünü leri arasından seçilecek 6 öğrenciye Hepsiburada’da 6
90.000 TL ile MONEYFAST ekibi (Ayşe Kaya, Emircan ay süreli staj imkanı sağlanacak. Staj sürecinde başarılı
Aydın, Berkay Gümüşay, Hira Nur Morca) aldı. Dereceye performans gösteren gençler, gelecekte tam zamanlı is-
giren ekipler, TEKNOFEST sırasında Hepsiburada tihdam fırsatlarına da erişebilecek.

Mercedes-Benz Türk’ün ‘Tersine Mentörlük’ sahada

Mercedes-Benz Türk, 2018’de hayata geçirdiği Ter- İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çorbacıoğlu, “Tersine
sine Mentörlük Programı ile Türki- Mentörlük Programı’nı yıllar içinde güçlü
ye’de iş dünyasına öncülük eden bir kurum kültürü haline getirdik. Bu sü-
uygulamalardan biri olarak öne çık- rece saha çalışanlarımızı da dahil ederek
mıştı. Farklı kuşaklar arasında köprü yalnızca yöneticilerimizin değil, tüm or-
kurarak bilgi ve deneyim paylaşımını ganizasyonun gelişimine katkı sağlıyo-
destekleyen bu öncü program, bu- ruz. Farklı kuşakların aynı masada
güne kadar ofis çalışanlarıyla başa- buluşarak deneyim ve bakış açılarını
rıyla uygulanırken; 2025 itibarıyla yeni paylaşmasının hem bireysel gelişime
bir döneme girildi. Mercedes-Benz Türk, programı bu hem de kurum kültürümüzün geleceğine yön verece-
yıl ilk kez saha çalışanlarına taşıdı. Mercedes-Benz Türk ğine inanıyoruz” dedi.

SOCAR Energy School 4. Dönem başvuruları 11 Ekim’e kadar
SOCAR Türkiye ve Sabancı Üniversitesi Yönetici Ge- ğine, yeşil dönüşüme ve bölgesel entegrasyona sağla-
liştirme Birimi (EDU) işbirliğiyle hayata geçirilen SOCAR dıkları katkılar da odak noktası olacak. Yeni dönem için
Energy School’un 4. dönem başvuruları 11 Ekim’de sona hazırlanan müfredat; alanında önde gelen uzmanlar ta-
erecek. Programda, Azerbaycan rafından verilecek yirmi beş temel
ve Türkiye’nin enerji alanındaki ders ve beş seçmeli dersin yanı sıra
stratejik konumu ve enerjide öne üç değerlendirme oturumu, dört
çıkan konular gündeme taşınırken, özellikle yenilenebilir özel oturum ve güncel enerji politikası konularının tartı-
enerji başta olmak üzere yeni trendler de ele alınacak. şılacağı, dünya çapında tanınmış konuşmacıların katıla-
Ayrıca iki ülkenin bu alandaki işbirliğiyle enerji güvenli- cağı on üç paneli kapsıyor.

‘Çağdaş Sanat ve Küratörlük’ seminerleri Kasım’da başlıyor
Akbank Sanat ve Açık Diyalog İstanbul işbirliğiyle çalışmaları yapılacak. Seminerler Türkçe ve İngilizce
düzenlenen ‘Çağdaş Sanat ve Küratörlük’ Seminer dillerinde, uluslararası sanat platformunda tanınan uz-
Programı’nın yedincisi, Kasım 2025–Hazi- manların katkısıyla gerçekleştirilecek.
ran 2026 arasında gerçekleştirilecek. Kü- Katılımcılar, yalnızca teorik bilgi edin-
ratörlük alanında kapsamlı ve uluslararası mekle kalmayacak; çeşitli kurum-
düzeyde bir eğitim platformu yaratmak larda staj ve uygulama imkânı da
amacıyla hayata geçirilecek programa baş- bulacak. Katılımcılar program so-
vurular başladı. Yaklaşık 11 ay sürecek nunda, bireysel proje geliştirme atöl-
programda, sergi kurgulama ve ideolojik yelerinde kendi bitirme projelerini
çerçeve oluşturma gibi temel konuların yanı sıra bie- hazırlayacak ve jüri değerlendirmesinde başarılı bulun-
naller, galeriler, müzeler ve sanat fuarları üzerine vaka maları halinde bitirme belgesi almaya hak kazanacak.

46 KobiEfor Ekim 2025