Page 63 - KobiEfor_Mayıs_2020

gelişmelerle bütünleşememiş bireylerin âtıl kala- dınlarımızın teknolojide üreten olmaları ve sayıca
cağı bir süreci yaşıyoruz. Ve biz Teknolojide Kadın artmaları şart. Covid-19 gösterdi ki Türkiye’nin yük-
Derneği olarak teknoloji uzmanlarını desteklemek sek bilgili, özgüvenli, pes etmeyen, bilim insanlarına
için geliştirdiğimiz online eğitim programlarımızla ihtiyacı var. İsteriz ki bu korkunç salgının kurtuluşu
evden çalışmak durumunda olduğumuz bu dönem- olan aşıyı ve ilacı bir Türk bilim insanı yaratsın.”
de yanınızdayız.” Zehra Öney, çalışmalarına mobil ve dijitalde tüm
Teknolojide Kadın Derneği (Wtech), üniversite hızıyla ve her gün daha da motive olarak devam ettik-
öğrencilerine teknoloji alanında uzmanlaşmak ve lerini dile getiriyor: “Dernek olarak geçtiğimiz sene
istihdama katılmak konusunda desteklerine de- açtığımız online kanallarımızla uzmanlık eğitimleri-
vam ediyor: Zehra Öney, bilim ve teknoloji dünya- mize son hızda devam edeceğiz. Portalimize kayıt
sında, kadının kendi potansiyelini keşfetmesi, fır- olan lise ve üniversite öğrencileri ile teknolojide lider
sat eşitliğinin sağlanması ve toplumsal kalkınma- ve öncü kurucu üye firmalarımızı sıkça bir araya ge-
nın desteklenmesini amaçlayan Teknolojide Kadın tirecek dijital etkinlikler düzenleyeceğiz. Bugünlerde
Derneği’nin (Wtech) çalışmalarından da söz ediyor: dünyanın aldığı önlemlere baktığımızda teknolojik alt
“Wtech, STEM (fen, matematik, mühendislik, bilim) yapıların her sektörde birbirimizle olan ilişkimizi,
öğrencilerini duymak, onlara gelecek yolculukla- gündelik ve iş yaşantımızı sürdürmemizi sağlayan bir
rında yalnız olmadıklarını söylemek ve kariyer güç haline geldiğini gözlemliyoruz.”
planlarını en iyi şekilde tasarlamak için 15 farklı
üniversitede genç yeteneklerle buluştu. 5 Mart’ta
Boğaziçi Üniversitesi Albert Long Hall’de, 6 Mart’ta
İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) Süleyman Demi-
rel Kültür Merkezi’nde, 11 Mart’ta ise Türk Alman
Üniversitesi olmak üzere üniversitelerde yapılan
‘Teknolojide, İnsan ve Kariyer Buluşmaları’ ile
toplamda 500 öğrenciye ulaşıldı, 50’nin üzerinde
öğrenciye büyük kurumsal firmalarda staj, tekno-
loji dünyasının önde gelen yöneticileriyle mentor-
luk çalışması, kurumsal firmalardan en iyi start-
up’lara kadar firma gezileri gibi güçlü hediyeler
dağıtıldı. Ayrıca www.wtechplatform.com’a özgeç-
mişleri alınarak bilhassa online uzmanlık eğitimle-
ri, staj ve iş imkanları hakkında fırsatlara erişebile-
cekleri bir kanal sunuldu (Wtech Akademi).” Öğrencilere sağlanan ücretsiz eğitim, staj ve is-
Zehra Öney, Covid-19 Türkiye’de yaygınlaşma- tihdam imkanları konusunda çalışmalarını hızlan-
dan önce, üniversite öğrencileriyle Wtech olarak dırdıklarını belirten Zehra Öney, mobil ve ev orta-
bir araya gelme şansı bulduklarını anlatıyor: “Üni- mında çalışma tarzı yayıldıkça teknolojik uzmanlık-
versite buluşmalarında çok sayıda STEM öğrencisi- ların daha da önem kazandığını vurguluyor: “Bugü-
nin tam olarak yönünü bulamamış ve yeteneğini ne kadar opsiyonel olduğunu düşündüğümüz bu
keşfedememiş olduğunu gözlemledik. Atıl kalmış, durum artık gereklilik haline gelmiştir. Yalnız üni-
yeteneği yönetilememiş ve görülememiş pek çok versite öğrencileri değil, aslında girişimciler, mavi
gencimiz var. Bilhassa genç kızlarımız bu alanda yakalı çalışanlar, beyaz yakalı çalışanlar, ev kadın-
sayıca az ve motivasyonları yüksek değil. Gelecek ları da hedefimizdedir. Bireylerin teknolojik yetkin-
ve kariyer kaygısı hissediyorlar. Pes etmek istemi- liklerinin güçlenmesi, onları sadece teknoloji tüke-
yor ama bir yandan da alternatif yollar arıyorlar. ticileri olmaktan çıkarıp üretici haline getirmek için
Özellikle bu dönemde Teknolojide Kadın Derneği de çalışmalarımız son hızıyla devam edecek. Wtech
olarak ‘Şimdi Tam Zamanı’ diyoruz. Onları hayata 13’ten fazla üniversitede gerçekleştireceği lans-
ve istihdama hazır hale getirmemiz gerekiyor.” man çalışmaları ve online eğitimler ile ortalama
“Kadınların teknolojide üreten olmaları ve sayıca 25.000 öğrenciye ilk yıllarında erişmeyi hedefliyor.”
artmaları şart”: Dünyanın lider ülkelerinden biri ol- 1 https://www.weforum.org/agenda/2020/01/how-can-
mak, bundan sonra oluşacak bu tarzda dünya fela- higher-education-adapt-to-a-constantly-evolving-future-of-
ketlerinden sağlam çıkmak ve güçlü bir ekonomiye work/
sahip olmak için öncelikle insanımıza yatırım yapma- 2 https://www.gallup.com/workplace-leaders-learn-real-
mız gerektiğini vurgulayan Zehra Öney, bunun sade- gig-economy.aspx
ce gençlerimizi değil, üreten, yaratan, bulan, fikri 3 https://www.gz.com/65279/40-of-americas-workforce-
olan herkesi kapsadığını ifade ediyor: “Bilhassa ka- will-be-freelancers-by-2020/
May›s 2020 KobiEfor 63