Page 64 - KobiEfor_Haziran_2013

LEADERS’ COACH YOLA ÇIKTI

‹fl sahiplerine ve üst düzey yöneticilere sat›fl art›fl›, karl›l›k, ifl gelifltirme,
operasyonel iyilefltirme ve organizasyonel yap›lanma konular›nda iflletme koçlu¤u
ve dan›flmanl›k hizmeti veren Leaders’ Coach, ‹stanbul, Ankara ve ‹zmir
yap›lanmas›yla faaliyetlerine bafllad›.

K üçük ve orta boy iflletmelere ‘iflletme
koçlu¤u’ hizmeti veren Leaders’ Coach
faaliyete geçti. Profesyonel çal›flma ha-
yat›nda kazand›¤› 28 y›ll›k deneyimiyle
Baydu Veznedaro¤lu liderli¤indeki ekip,
bankac›l›k, sigortac›l›k, sanayi ve hizmet sektörle-
rindeki deneyimlerinden oluflturdu¤u ortak akl›; ifl
sahiplerinin hizmetine sunuyor. Leaders’ Coach,
KOB‹’lere hedefleri do¤rultusunda sat›fl art›fl›, ge-
lir art›fl›, karl›l›k, büyüme, operasyonel iyilefltirme,
kurumsallaflma, rekabet üstünlü¤ü sa¤lama gibi
konularda alternatif bak›fl aç›l› çözümler sunuyor.
Leaders’ Coach hizmetlerinden düzenli yararlanan,
emek ve zaman yat›r›m› yapan flirket sahiplerinin
ifl sonuçlar›ndaki fark› 3 ay içerisinde görmeye talar›n› ise flöyle anlat›yor: “Dan›flmanlar belli bir
bafllad›klar›n› belirtiyor. noktada bir proje yap›p görevlerini sonland›r›yorlar.
‹flletme Koçlu¤u’nun dünyadaki tarihi 20 y›l önce Uzman olduklar› belli bir alanda bir çözüm önerisi
Amerika Birleflik Devletleri’ne dayan›yor. Bugün bafl- gelifltirip bunu flirkete sunuyorlar. ‹flletme koçlu¤un-
ta Avrupa, Kuzey ve Güney Amerika olmak da ise biz flirketin tüm alanlar› ve süreçleri üzerinde
üzere dünya genelinde yayg›n olarak kulla- çal›fl›yoruz. Söz konusu çal›flmay› terzi usulü yürüte-
n›lan ‹flletme Koçlu¤u’nun dan›flmanl›ktan rek, iflletmenin kendine uygun elbiseyi giymesine
fark›; bir flirketin sadece belli bir alan›n› yard›mc› oluyoruz. ‹flletme koçlar› dan›flmanlardan
de¤il bütün süreçlerini kaps›yor olmas›. Zi- farkl› olarak hedefe ulaflma süreci boyunca flirket
ra iflletme koçlu¤unda; flirketin sat›fl, pazar- sahibine destek vermeye devam ediyor.”
lama, insan kaynaklar›, genel yönetim,
finansal durumu, karl›l›k, sat›fl KOB‹ patronlar› iflleriyle
sonras› hizmet vb. tüm yap›la- bo¤ufluyor
r› gözden geçiriliyor. ‹flletme- Baydu Veznedaro¤lu’na göre Türki-
nin gelir sa¤lay›p, karl›l›¤›n› ye’nin hedefledi¤i h›zl› büyümeyi
art›r›p daha kolay yönetile- sa¤lamas›n›n yolu KOB‹’lerden geçi-
bilir hale gelmesi için çal›- yor. Çeflitli istatistiki bilgilere göre
flan iflletme koçlar›, daha Türkiye’de 3 milyon 200 bin ile 3
anlafl›l›r bir ifadeyle; ifl- milyon 500 bin aras›nda KOB‹ ol-
letmeye bal›k tutup ver- du¤unu hat›rlatan Veznedaro¤lu,
mek yerine flirketin ba- ço¤u aile flirketi olan iflletmele-
l›k tutabilir hale gelme- rin büyümeye ihtiyac› oldu¤unu
sine yard›mc› oluyorlar. bunun yolunun da ‘her alanda
Leaders’ Coach’un Ku- geliflim’ den geçti¤inin unutulma-
rucusu Baydu Vezneda- Baydu mas›n› istiyor. ‹flletmeleri daha sis-
Veznedaro¤lu
ro¤lu, temel ayr›m nok- temli hale getirmek gerekti¤inin