Page 52 - KobiEfor Temmuz - Ağustos 2025

KONUK YAZAR

İklim Değişikliğinin İşletme ve İstihdama Etkileri
H epimizi ve bizden sonraki nesilleri ğunu gösteriyor. İşte bu yeni istihdam kapılarının

bekleyen “iklim değişikliği” sadece
açılacağının göstergesidir. Peki hem istihdamın
çevre üzerinde etkide bulunmuyor.
Bundan sonraki yaşantımızın her aşamasında açılması hem de beraberinde yeni sorun getir-
mesi nedir? İklim değişikliğinin olumsuz etkile-
bu değişimden söz edebiliriz. Bu nedenle tüm rinden ilki iş kayıplarıdır. Aşırı hava olayları
toplumu ilgilendiren bir konu; iklim değişikliği. neticesinde çalışanların yer değiştirmek zo-
Dolayısıyla toplumun tüm dinamiklerini oluştu- runda kalmaları veya bu olaylar sonucunda ula-
ran bizlerin geleceğe yönelik planlar yapması, şımda, sanayiye ilişkin altyapılarda, yerleşim
Gültekin enel önlem alması gerekiyor. yerlerinde ve işyerlerinde meydana gelecek za-
Dünya Sağlık Örgütü (WHO-World Health rarlar neticesinde iş kayıpları ortaya çıkabile-
Efora irketler Grubu
Organization), 2030-50 yılları arasında, iklim de- cektir. Bu da iş kesintileridir. Hava koşulları
Yöne m Kurulu Ba kan ğişikline bağlı olarak, Zika, Ebola gibi virüslerin nedeniyle işyerlerinde, hammaddelerde, üretim
yılda 250 bin ekstra ölüme yol açacağını ve iklim sahaları ve tedarik zincirlerinde meydana gele-
değişikliğiyle bu salgınların bütün ülkeleri kap- bilecek aksamaların iş kesintilerine yol açması
İklim krizinin sayacağını öngörüyor. Dünya Ekonomik Foru- öngörülmektedir. Kuşkusuz iklim değişikliği iş-
gücü verimliliğini etkileyen çalışma koşullarıyla
mu’nun (WEF) Küresel Riskler Raporu’na göre;
ekonomik, etkisi bakımından dünyanın karşı karşıya olduğu iş sağlığı ve güvenliği üzerinde de büyük etkiye
istihdam, çevre, en büyük beş riskten birisi kitlesel imha silah- sahiptir. Sıcaklık artışına bağlı olarak işçilerde
sosyal yaşam, ları, diğer dördü ise iklimle ilgili. Peki nedir bu ortaya çıkacak sıcaklık stresinin çalışma saat-
lerinin ve hatta çalışma günlerinin kaybına
dört madde?
dahası 1) Şiddetli hava şartları neden olacağı öngörülmektedir.
Ayrıca yaşanamaz bir çevre nedeniyle ortaya
geleceğimizi nasıl 2) Su krizi, çıkacak göç dalgası da istihdamı yakından etki-
3) Büyük doğal felaketler,
etkisi altına 4) İklim değişikliğine karşı uyum tedbirleri- leyecektir. Göç sadece çalışanlarda olmayacak,
alacağı nin alınmaması. yoğunlaşmış endüstri bölgelerinde sürdürebi-
Oluşacak bu senaryoda işletmelerin hayat-
konusunda larını sürdürebilmesi için dirençlerinin artırıl- lirliğini yitirmeye başlayan işletmelerin de taşın-
ması söz konusu olacaktır. İstihdama olan
toplumun ması gerekiyor. Özellikle hammadde kullanımı olumsuz etkiler yoksul kesimlerin ve küçük öl-
her kesimi yenilenebilir enerji kaynakları yaratmak, lojistik çekli işletmelerin; sektörel olarak ise enerji, su,
tarım ve gıda üretimi, balıkçılık, ormancılık, tu-
işletmelerin görünürdeki en temel sorunları ha-
bilgilendirilmeli, linde duruyor. Bu sorunlara duyarlı ve kendini rizm, ulaşım, inşaat, demir ve çelik imalatı gibi
işletmelere yenileyebilen işletmelerin iklim krizine karşı ağır sanayi, madencilik gibi doğal kaynaklara ve
bu dönüşüme daha dirençli olacağı görünüyor. Küresel ekono- iklime daha çok bağımlı olan sektörlerin en çok
maruz kalması beklenmektedir. İklim değişik-
minin sağlığı bakımından iklim değişikliğini ön-
hazırlanmaları leyici çalışmalar yapan şirketler bu çalışmalarla liğinin istihdama yönelik etkilerinin ortaya ko-
konusunda ciddi sadece dirençlerini artırmıyor, iklim değişikliği- nulması beraberinde yüksek karbonlu
sektörlerde çalışan işçilerin geleceklerinin ne
nin doğuracağı diğer temel sorunlardan müşteri
teşvik destekleri tercihlerini ve çalışanların memnuniyetini de olacağı sorusunu getirmiştir. Sera gazı salımla-
sağlanmalıdır. beslemiş oluyor. rını azaltabilmek için karbon yoğun sektörlerde
Yapılan bir araştırmada, artan sıcaklığın iş-
Aksi takdirde çilerin verimliliğini olumsuz etkilediği ve bunun dönüşümle birlikte istihdam sıkıntısı ve işten çı-
karmalar kaçınılmaz görünmektedir.
ne yaşanacak ekonomiye maliyetinin 2030’da 2 trilyon doları Sonuç olarak; iklim krizine karşı işletmelerin
bir çevre bulabileceği belirtiliyor. Bu durumda işverenle- sürdürebilirliği ve istihdamın korunabilmesi için
rin büyük bölümünün, geleceği planlarken iklim
sadece işletme sahipleri değil, devletin acil
ne çalışacak değişikliğini göz önünde bulundurması önem önlem planlarını ortaya koyarak, yeni sanayi böl-
bir işletmemiz arz ediyor. İşletmeler iklim krizi ile ilgili önlem geleri oluşturması, bu bölgelerin geleceğe göre
kalmayacaktır. almaya başladıklarında öncelik işletmelerin re- planlanarak enerjiden altyapıya, sağlıktan eği-
vizyonu, yani yenilenebilir enerjiye geçiş, sera
time, lojistikten hammadde ulaşımına kadar
gazlarının azaltılması, karbon ayak izinin düşü- tüm gereksinimlerinin planlanması sağlanarak,
rülmesi vb. çalışmalarla başlıyorlar. Bu dönü- sanayi merkezlerinin sadece belirli bölgelerde
şüm ile yeni iş imkanlarının oluşacağı, kümeleşmesinin önüne geçilmeli, yoğun bölge-
istihdamın artacağı düşünülse de bu bir süre lerin bir an önce seyreltilmesi gerekmektedir.
sonra yeni istihdam sorunlarıyla karşı karşıya
bırakacaktır. Ayrıca iklim krizinin ekonomik, istihdam, çevre,
Son yıllarda iş arama motorlarının verilerine sosyal yaşam, dahası geleceğimizi nasıl etkisi
baktığımızda yenilenebilir enerji alanlarında ça- altına alacağı konusunda toplumun her kesimi
lıştırmak üzere verilen ilanlar toplam enerji sek- bilgilendirilmeli, işletmelere bu dönüşüme ha-
töründekilerin %51.5 olduğu görülüyor. Bu da zırlanmaları konusunda ciddi teşvik destekleri
iklim kriziyle mücadelede şirketlerin geleceğe sağlanmalıdır. Aksi takdirde ne yaşanacak bir
yönelik en önemli yatırımlarından birisi oldu- çevre ne çalışacak bir işletmemiz kalmayacaktır.
052 KobiEfor Temmuz-A ustos 2025