Page 76 - KobiEfor Aralık 2024

KALDER /KONGRE

l Başarı Ödülü’nü almaya hak kazanan kuruluşlar ise
CarrefourSA, Otokoç Otomotiv, Polisan Holding ve Yorglass
oldu. Ödül beratlarını; CarrefourSA adına İSG, Kalite Gü-
vence, Çevre ve Sürdürülebilirlik Grup Müdürü Tayfun
Akusta, Otokoç Otomotiv adına Sürdürülebilirlik, Entegre Yö-
netim Sistemleri ve İdari İşler Lideri Sadri İçer, Polisan Hol-
ding adına CEO ve İcracı Yönetim Kurulu Üyesi Cantekin
Dinçerler ile Polisan Holding ve Grup Şirketleri Sürdürüle-
bilirlik Müdürü Dilek Sarıaslan, Yorglass adına Yönetim Ku-
rulu Başkan Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Komite Başkanı
Gülfem Yorgancılar Perçin aldılar.

Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü
Metro İstanbul’un
KalDer’in 32 yıldan bu yana EFQM Modeli’ni uygulayan
kuruluşlara verdiği Türkiye Mükemmellik Ödülleri, 33. Kalite
Kongresi’nin son gününde yeni sahiplerini buldu. Ödül alan
kurum ve kuruluşlar şöyle:
l Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü Metro İstanbul’un
oldu. Metro İstanbul, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Çeşitlilik
ve Kapsayıcılık” İyi uygulaması ile Türkiye Mükemmellik
Büyük Ödülü’nü almaya hak kazandı. Ödül beratını kuruluşu Vana adına ödül beratını Proje Yönetim Ofisi Yöneticisi Ömer
adına Metro İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Soy aldı. Faruk Can, Üstün Performansta Yetkinlik Aşamasında 4 Yıl-
l Türkiye Mükemmellik Ödülü’nün sahibi ise TB Sewtech dız alan kuruluş Yeniköy Kemerköy Elektrik Üretim adına
Turkey oldu. TB Sewtech Turkey, “BUDOMARİ” İyi uygula- ödül beratını Sürdürülebilirlik ve Kurumsal İletişim Genel
ması ile Türkiye Mükemmellik Ödülü’nü almaya hak kazandı. Müdür Yardımcısı Burak Işık, Üstün Performansta Yetkinlik
Ödül beratını TB Sewtech Turkey Başkanı Utku Tekgül aldı. Aşamasında 3 Yıldız alan kuruluş, İMES Organize Sanayi Böl-
gesi adına ödül beratını İMES OSB Bölge Müdürü Onur Kesici
Üstün performansta yetkinlikleriyle yıldız aldılar aldı.
EFQM Üstün Performansta Yetkinlik Aşamasında 5 Yıldız İş ve yaşamda mükemmellik kültürünün yaygınlaşma-
alan kuruluş Petroyağ adına ödül beratını Yönetim Kurulu sında önemli rol oynayan Mükemmellik Ödülü’ne bugüne
Üyesi Serra Soysal Koyuncu; Üstün Performansta Yetkinlik kadar; 311 kuruluş başvurdu ve 36 kuruluş Büyük Ödül, 66
Aşamasında 4 Yıldız Ödülü’nü kazanan T.C. Ankara Büyük- kuruluş da Başarı Ödülü ve 8 kuruluş Mükemmellikte Sü-
şehir Belediyesi adına ödül beratını kuruluşu adına Genel reklilik Ödülü aldı. Türkiye’de ödül alan kurum ve kuruluşlar,
Sekreter Reşit Serhat Taşkınsu; Üstün Performansta Yetkin- Avrupa’da da bu başarılarını sürdürmekte ve bugüne kadar
lik Aşamasında 4 Yıldız alan kuruluş Bulutistan adına ödül EFQM’de de Türkiye’den katılan kuruluşlar 9 Büyük, 19 Ba-
beratını Genel Müdür Gökhan Gençtürk, Üstün Perfor- şarı Ödülü olmak üzere toplam 28 Ödül kazandı.
mansta Yetkinlik Aşamasında 4 Yıldız alan kuruluş Duyar
Amaç; Türkiye’nin rekabet gücünü ve
refah düzeyini yükseltmek
KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Bayraktar, kalite
kültürünü bir yaşam biçimine dönüştürerek, Türkiye’nin re-
kabet gücünü ve refah düzeyini yükseltme amacıyla çalış-
malarını sürdürdüklerini belirterek, şunları söyledi: “Dünya
Ekonomik Forumu’nun, 2024 Küresel Risk Raporu’nda, ‘Bil-
gisizlik’, ‘Yanlış ve Yanıltıcı Bilgi’, ‘Aşırı Hava Olayları’, ‘Top-
lumsal Çözülme’, ‘Siber Güvenlik’ ve ‘Silahlı Çatışmalar’ gibi
riskler öne çıkıyor. ‘İklim’, ‘Ekonomik Fırsat Eşitsizliği’, ‘En-
flasyon’ ve ‘Zorunlu Göç’ gibi konular da günümüzdeki diğer
önemli sorunlarımız arasında. Bu zorluklar; iş dünyasında
ve toplumda değişim ve uyumun kaçınılmaz olduğunu ortaya
koyuyor. Bu değişimlerin, önümüzdeki bir yıl içinde, iş kül-
türünü, yönetim anlayışlarını ve ekonominin birçok alanını
etkilemesi bekleniyor. KalDer olarak Kongremizde; ‘Yeniden

76 KobiEfor Aral k 2024