Page 103 - KobiEfor_Mart_2017

SOSYAL SORUMLULUK

TÜRKONFED, 7 ilde
KOB‹’lere kurumsal sosyal
sorumlulu¤u anlatt›

Türk Giriflim ve ‹fl
Dünyas› Konfederasyo- Mercedes-Benz Türk,
nu (TÜRKONFED), KO-
B‹’ler için geçen y›l bafl- “Çal›flma Hayat›nda Toplumsal
latt›¤› Kurumsal Sosyal Cinsiyet Eflitli¤i Ödülü” ald›
Tarkan Sorumluluk (KSS) Pro-
Kadoo¤lu
jesi’ni Malatya’da dü- Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤› Çal›flma Genel
zenledi¤i çal›fltay ile ta- Müdürlü¤ü’nün, Türkiye’de çal›flma hayat› içerisinde top-
mamlad›. Avrupa Birli¤i–Kat›l›m Öncesi Mali lumsal cinsiyet eflitli¤iyle ilgili konulara dair bilinç ve du-
Yard›m Arac› (IPA) kapsam›ndaki Sivil Toplum yarl›l›¤›n art›r›lmas› amac›yla her y›l verdi¤i ‘Çal›flma Ha-
Diyalo¤u Program› taraf›ndan finanse edilen, yat›nda Toplumsal Cinsiyet Eflitli¤i Ödülü’nün sonuçlar›
Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derne- aç›kland›.
¤i (KSSD) ve Hollanda’dan MVO Nederland ifl- Mercedes-Benz Türk; kad›n çal›flan say›s›, kad›n çal›-
birli¤iyle gerçeklefltirilen “KOB‹’ler için KSS flanlar›n sendikalaflma oran›, çal›flanlara sa¤lanan e¤itim
Projesi” kapsam›nda Kayseri, Kütahya, Trab- f›rsatlar›, kad›nlara yönelik özel projeler, çal›flma haya-
zon, Kocaeli, Hatay, Denizli ve Malatya’da ça- t›nda cinsiyet eflitli¤ini teflvik eden flirket programlar› ile
l›fltaylar düzenlendi. 500’e yak›n KOB‹’ye var do¤um izni, esnek çal›flma, home-office, çocuk bak›m›
olan yard›mseverlik duygular›n›n kurumsal deste¤i, eflit ücret olanaklar›, kariyer planlamas› ve terfi
bir yap›ya dönüfltürebilme yollar› anlat›ld›. süreçlerinde toplumsal cinsiyet eflitli¤ini gözeten aksi-
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Baflkan› Tar- yonlar›n al›nmas› konular›n› kapsayan ifl-yaflam dengesi
kan Kadoo¤lu, “Projemizle Anadolu’daki far- uygulamalar› kriterlerine göre incelemeden geçirilip bi-
k›ndal›¤› art›rma, KSS’yi bir kurum kültürüne rincilik ödülünün sahibi oldu.
dönüfltürme ve bu konularda politikalar ge-
lifltirilmesi yönünde önemli bir baflar› elde et- Migros’un ‘Kasap Yetifltirme
tik. KSS’yi bir kurum kültürü haline getiren
KOB‹’lerin, rekabetçilikte öne ç›kaca¤›na ina- Program›’na ‹ngiltere’den ödül
n›yoruz” dedi.
Migros’un Peraken-
de Akademisi (MPA), g›-
Lenovo’dan kad›n da perakende sektö-
istihdam›na dijital destek ründeki en önemli ihti-
yaca çare sunmak
Teknoloji flirketi Lenovo, amac›yla yürüttü¤ü Ka-
EMEA bölgesinde kad›nlara yö- sap Yetifltirme Progra-
nelik bir ifle al›m kampanyas› bafllatt›. Kam- m› ile ‹ngiltere menfleili
panya ayn› zamanda kad›n›n teknoloji dünya- Learning Ödülleri’nde
s›ndaki yerini art›rmay› da hedefliyor. Leno- “Y›l›n Çal›flan Geliflimi
vo’nun "Gerçek Kad›nlar›"n›n teknoloji sektö- Program›” kategorisinde birincilik ödülü ald›. Dünyan›n
ründeki deneyimlerini anlatt›¤› ifle al›m kam- bir çok yerinden e¤itim profesyonellerinin üye oldu¤u
panyas›yla “Kad›nlara neler ilham veriyor? global bir platform olan Learning & Performance Institu-
Onlar› ne motive ediyor? Potansiyel f›rsatlar te taraf›ndan düzenlenen Learning Ödülleri’nde bugüne
nelerdir?” gibi sorulara cevap aran›rken bu kadar Türkiye’den ödül almaya hak kazanan ilk ve tek flir-
gerçek kad›nlar›n öyküleri anlatt›r›larak, sa- ket Migros oldu. Migros Ticaret A.fi. ‹nsan Kaynaklar› ve
dece Lenovo ailesine kat›lmalar› için de¤il bü- Endüstri ‹liflkileri Genel Müdür Yard›mc›s› Demir Aytaç,
yük teknoloji sektörünün bir parças› olmalar› 18 y›l önce GATEM Kasap Yetifltirme Program›’n›n temel-
için de ilham verilmesi amaçlan›yor. “Kad›n- lerini atarak kendi kasaplar›n› kendilerinin yetifltirmeye
lar istedikleri her fley olabilirler” mottosu ile bafllad›klar›n› anlatt›. Aytaç, üniversite iflbirlikleriyle des-
yola ç›kan kampanyaya www.lenovowo- teklenen sertifika program› sayesinde Türkiye’de kad›n
men.com adresinden baflvurulabiliyor. kasap oran›n› da art›rd›klar›n› aç›klad›.
Mart 2017 KobiEfor 103