Page 57 - KobiEfor_Ocak_2015

HABER

Türk kad›n›n›n ekonomik ve
sosyal manas›;

CEVHER

“Yönetim Kurulunda Kad›n”
Dan›flma Kurulu Baflkanl›¤›’n›
MV Holding Yönetim Kurulu Baflkan
Vekili Muzaffer Akp›nar’dan devralan
Akbank Yönetim Kurulu Baflkan› ve Akbank Yönetim Kurulu Baflkan› ve Murahhas Üye
Suzan Sabanc› Dinçer, “Türk kad›n›n gücü henüz
Murahhas Üye Suzan Sabanc› Dinçer; tam ifllenilmemifl ekonomik ve sosyal bir cevherdir” dedi.
Program› Anadolu’ya yayacaklar›n›
söyledi. netim kurullar›nda daha fazla kad›n üye görmenin
“Y önetim Kurulunda Kad›n” fiirketlera- bu anlamda yüklendikleri misyonun çok önemli ol-
de bu hedeflerden biri oldu¤unu kaydetti. Dinçer,
du¤unun alt›n› çizdi.
ras› Mentorluk Program›’n›n Dan›fl-
Suzan Sabanc› Dinçer, geçen dönem 40 olan
ma Kurulu Baflkanl›¤›’n› devralan
mentor ve menti eflleflmesinin yeni dönemde 50’ye
Akbank Yönetim Kurulu Baflkan› ve
Murahhas Üye Suzan Sabanc› Dinçer,
miz yönetim kurullar›na terfi etti; 6 mentimiz de
Türkiye’nin G20 Baflkanl›¤›’n› üstlendi¤i 2015 y›l›n- ç›kar›ld›¤› bilgisini verdi: “Geçen dönem, 10 menti-
da, odaklan›lmas› gereken hedeflerden birinin de kendi flirketlerinde ya da baflka bir flirkete geçerek
yönetim kurullar›ndaki kad›n say›s›n› art›rmak ola- daha üst bir pozisyona ç›kt›. Önümüzdeki dönemde
ca¤›n› söyledi. hedeflerimizden biri de bu say›lar› h›zl›ca art›rmak
Program›n ikinci dönemi “ifl lideri mentorlar” olacakt›r.” Kendisinin de geçen dönem mentorluk
ile “baflar›l› kad›n yönetici mentiler”in kat›l›m›yla yapt›¤›n› aktaran Dinçer, “Genç, dinamik, ak›ll›,
bafllad›. Program›n Dan›flma Kurulu Baflkanl›¤›’n› daha yolun bafl›nda olan; ö¤renme arzusuyla dolu
2015 ve 2016 y›llar›nda sürdürecek olan Suzan Sa- genç bir arkadafl›m›za tecrübelerimi aktard›m,
banc› Dinçer, “Çal›flma dönemimizde, yönetim ku- onun bu tecrübelerden yararland›¤›n› görmek de
rullar›nda daha çok kad›n görme hedefimiz do¤- beni çok mutlu etti” dedi.
rultusunda büyük bir titizlikle çal›flaca¤›z” dedi. “‹yi ve sürdürülebilir sonuca ulaflabilmenin en
Türkiye ekonomisinin büyümesi için, Türk kad›- h›zl› yolu baflar›l› üst yönetici kad›nlard›r”: Genç
n›n›n ekonomik potansiyelini teflvik etmenin ge- Türk kad›n›n›n ne kadar dinamik, canl›, tuttu¤unu
rekti¤ini vurgulayan Dinçer, “Yeterince ortaya ç›- koparan oldu¤unu da bir kez daha gördü¤ünü ifa-
kar›lamam›fl bu gücü, hep beraber destekleyerek de eden Dinçer, iyi ve sürdürülebilir sonuca ulafla-
ekonomimize yeni bir güç katmak, benim de kifli- bilmenin en h›zl› yolunun baflar›l› üst yönetici ka-
sel hedeflerimin aras›nda. fiuna kesinlikle inan›yo- d›nlar” oldu¤unu kaydetti: “Yönetim Kurulunda
rum ki Türk kad›n›n›n gücü, henüz tam ifllenmemifl Kad›n Platformu olarak, 2015-2016 döneminde,
ekonomik ve sosyal bir cevherdir” diye konufltu. kad›n›n ifl hayat› ve ekonomide daha etkin yer ala-
Yönetim Kurulunda Kad›n Platformu’nun bu bilmesine dönük projelere yo¤unlaflaca¤›z. Her
cevherin ifllenmesinde büyük bir rol oynad›¤›n› ak- fleyden önce konumuz hakk›nda toplumsal bilinç
taran Dinçer, Türkiye’nin 2023 hedefleri aras›nda ve sosyal fark›ndal›k yaratmak için her seviyede
kad›nlar›n iflgücüne daha genifl ve daha aktif bir çal›flmalar yapaca¤›z. Program›m›z›n Anadolu’ya
flekilde kat›lmalar›n›n üst s›ralarda yerald›¤›n›, yö- yay›lmas› için çal›flmalarda bulunaca¤›z. ‹stanbul
d›fl›nda, en az 2-3 ile gidip, program hakk›nda bilgi
verece¤imiz roadshowlar düzenleyece¤iz.”
Törenin aç›l›fl›nda konuflan, “Yönetim Kurulunda
Kad›n” fiirketleraras› Mentorluk Program›’n›n birin-
ci dönem Dan›flma Kurulu Baflkan› Muzaffer Akp›nar
ise; “‹fl dünyas› olarak, ürün ve hizmetlerin sat›n al›-
m›nda en çok karar veren, en büyük varl›¤›m›z olan
zihin toplam›n›n yar›s›n› oluflturan, farkl› de¤erleri
ile bir bütünü tamamlayan kad›nlar, mutlaka yöne-
tim kurullar›nda yerlerini almal›d›rlar” dedi.
Ocak 2015 KobiEfor 57