Page 23 - KobiEfor Kasım 2025
        P. 23
     teği), Biyolojik ve Biyoteknik Mücadele (Açık Alanda Paket Top-
                                                         lamı, Örtüaltı Paket Toplamı), Diğer Tarımsal Amaçlı Destekler
                                                         (ÇATAK Desteği, Geleneksel Zeytin Bahçelerinin Rehabilitas-
                                                         yonu Desteği, Sertifikalı Fidan Üretim Desteği, Sertifikalı
                                                         Fidan/Fide ve Standart Fidan Kullanım Desteği, Tarımsal Yayım
                                                         ve Danışmanlık Desteği, Yurtiçi Sertifikalı Tohum Kullanım
                                                         Desteği, Yurtiçi Sertifikalı Tohum Üretim Desteği, Fark Ödemesi
                                                         Destekleri), Hayvancılık Desteklemeleri; Arıcılık (Arıcılık Des-
                                                         teklemesi, Bombus Arısı, Atık Desteği), Büyükbaş Hayvancılık
          Projeleri şu başlıklar altında sıralanıyor:    Desteklemeleri, Çiğ Süt Desteği, Damızlık Ana Arı Destekle-
            •Engelli Kendi İşini Kurma Hibe Desteği      mesi, GAP-DAP-KOP-DOKAP Hibe Desteği), Hayvan Genetik
            •Engelli Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon Projeleri   Kaynakları (Arı Koruma, Büyükbaş Koruma, Damızlığa Ayrılan
            •Engellinin İstihdamını Sağlayacak Destek Teknolojilerine  Manda Yavrusu Desteği, Damızlık Erkek Materyal (Koç ve Teke),
          İlişkin Projeler                               Halk Elinde Küçükbaş Hayvan Islahı Elit Sürü, Halk Elinde Kü-
            •Engellinin İşe Yerleştirilmesi, İşe ve İşyerine Uyumunun  çükbaş Hayvan Islahı Taban Sürü, Halk Elinde Manda Islahı,
          Sağlanmasına Yönelik Projeler                  Küçükbaş Koruma, Sığır Pedirgili Koruma) Hayvan Hastalığı
                                                         Tazminatı Desteği, Hayvancılığın Geliştirilmesi (Hayvansal Üre-
            TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI                     timin Artırılması) Projesi, İpek Böceği (Yaş Koza) Desteklemesi,
            Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından, kırsal alanda yaşayan  Küçükbaş Hayvancılık Desteklemeleri, Su Ürünleri, Sürü Yö-
          kadın girişimcilere ve kadın kooperatiflerine yöne-  neticisi İstihdam Desteği, Süt Primi, Tiftik Üretim, Yem Bitkileri.
          lik eğitim, girişimcilik, danışmanlık ve proje des-
          teği sağlanmaktadır. Konuya ilişkin ayrıntılı bilgiye  TKDK-Tarım ve Kırsal Kalkınmayı
          aşağıdaki linkten ulaşılması mümkündür:        Destekleme Kurumu
            https://www.tarimorman.gov.tr/Konular/Ta- rim-
          sal-Destekler
            www.tarimorman.gov.tr/Konular/Tarimsal-Destekler
          web sitesinde “Tarımsal Destekler” başlığı altında Alan Bazlı  TKDK tarafından, Avrupa Birliği Katılım Öncesi Kırsal
          Destekler (Bitkisel Üretim Yapan Küçük Aile İşletmesi Desteği,  Kalkınma Aracı (IPARD) kapsamında proje destekleri sağ-
          Fındık Alan Bazlı Gelir ve Alternatif Ürün Desteği, İyi Tarım Uy-  lıyor. Konuya ilişkin ayrıntılı bilgiye şu linkten ulaşılabiliyor:
          gulamaları Desteği, Organik Tarım Desteği, Toprak Analizi Des-  https://www.tkdk.gov.tr/
           Neslihan Nigiz Ulak - LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı
           “Kadınların cesur adımlarıyla büyüyen girişimler, topluma ilham veriyor”
           Bir ülkenin gerçek kalkınması, kadınların ekonomik hayatta aktif ve güçlü bir şekilde yer almasıyla mümkün olabilir.
           Bugün artık kadın girişimcilerin cesaretle adım attığı, iş dünyasında kendi hikâyelerini yazdığı bir dönemin içindeyiz.
           Onların artan görünürlüğü ve ekonomiye kattıkları değer, yalnızca bireysel başarı
           değil; aynı zamanda toplumumuzun geleceğine yön veren bir kazanım. LEAD Net-
           work Türkiye olarak, kadınların iş dünyasında daha etkin rol almalarını ve girişimcilik
           potansiyellerini ortaya çıkarmalarını her zaman destekliyoruz.
           Her 2 kadından 1’i “kariyer fırsatları” nedeniyle işten ayrılıyor!: Bugün her ne kadar
           kadınların iş gücündeki varlığı artıyor olsa da kariyer gelişimi ve fırsat eşitliği konu-
           larında halen kat edilmesi gereken uzun bir yolumuz var. Türkiye geneline baktığı-
           mızda TÜİK verilerine göre kadın istihdam oranı 2022’ye kıyasla %6 artmış durumda.
           Ayrıca kendi üye firmalarımız içinde yaptığımız araştırma, her 10 firmadan 7’sinin
           kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejisinin bulunduğunu gösteriyor. Bu da şir-
           ketlerin bu alandaki stratejik yaklaşımlarının somut sonuçlar verdiğinin en önemli
           göstergelerinden biri olarak öne çıkıyor. Buna karşın, “kariyer fırsatları” sebebiyle
           işten ayrılma her 2 kadından 1’i için geçerli bir durumken, her 4 firmadan yalnızca 1’i
           kadınlara özel kariyer geliştirme programları sunuyor. Bu da istihdamda yaşanan
           olumlu gelişmelere rağmen; kariyer gelişimi alanında atılması gereken önemli adım-
           lar olduğunu gösteriyor.
           “Kadın girişimciliği, ekonomik kalkınmanın temel unsurlarından biri”: LEAD Net-
           work Türkiye olarak, kadınların iş dünyasında daha fazla temsil edilmesi ve liderlik pozisyonlarında yer alması için
           değerli çalışmalar yürütüyoruz. Kadın girişimciliğini teşvik etmek ise yalnızca bireysel başarıların değil, ülkemizin eko-
           nomik kalkınmasının da temel unsurlarından biri. Çünkü biliyoruz ki kadınların cesur adımlarıyla büyüyen girişimler;
           sadece iş dünyasına değil, toplumun geleceğine de ilham veriyor.
                                                                                     Kas m 2025 KobiEfor  23
     	
