Page 57 - KobiEfor Temmuz 2023 Sayı 286

Olaylara daha geniş bir perspektiften bakma olanağı gönülden inanıyorum ve ekibimi bu yönde motive edip
sunan bu farklılıklar benim için işlerin işleyişindeki yönlendiriyorum. İlişkilerin ve iletişimin çok önemli ve
detaylara vakıf olmama önemli katkı sağladı. Kap- hassas olduğu bir dönemdeyiz. Bunu çok önemsiyo-
samlı bir bakış açısıyla sorunları farklı açılardan ele rum ve ekibime de bu hassaslığın bilinciyle yaklaşıyo-
alabilme yeteneğini artırıyor. Bir diğer olumlu avantajı rum. Pandemi dönemi, deprem felaketi ve bunun gibi
da esneklik ve uyum yeteneği. Farklı deneyimler, farklı birçok doğal felaket ve ekonomik konjonktürün getir-
ortamlara ve iş kültürlerine uyum sağlama becerimi diği farklı problemlerle karşı karşıya kaldık. Bu prob-
geliştirdi. Kişisel ve mesleki gelişime de fayda sağla- lemleri her zaman birlikte aşmaya, ekibin ihtiyaçlarını
masının yanında özellikle yaratıcılık ve problem çözme anlayıp onlara destek vererek ortak bir akılla çözüm
becerileri açısından bakıldığında bir adım öne çıkabili- bulmaya ve en temelde onların iş yapışlarını gelişti-
yorsunuz. En önemlisi de çevrenizin geniş olmasına ve recek ve onların hayatını kolaylaştıracak bir noktada
ağ oluşturacak fırsatlara aracı oluyor. Hem kariyeriniz ele almaya çalışıyorum. Bu bağlamda şirketimizdeki
zenginleşiyor hem de farklı alanlarda başarı hikayeleri esnek çalışma modelleri, etkinlikler ve motivasyon
programlarını çok önemsiyorum.”
oluşturma fırsatı yakalıyorsunuz.”
Insha Ventures’dan 8 farklı ürün: Hasan Sami Ba-
“Emek sarfedilen hiçbir iş yoktur ki başarıya
yansar, Albaraka Türk Katılım Bankası tarafından haya-
ulaşmasın”: Bayansar, “Önemli olan birlikte iş yap-
ta geçirilen ve “uçtan uca FinTech inşa eder, büyütür ve
tığım bütün paydaşların bir ruh taşıdığını, duyguları,
beklentileri ve hedefleri olduğunu unutmamak. Her yatırım yapar” anlayışıyla çalışmalarını sürdürdükleri
insan bir zenginlik. Etiketlerle yaşamak en sevme- Insha Ventures’da, geliştirdikleri çözümlerle büyüme
yolculuklarının devam ettiğini anlatıyor: “Sunduğumuz
diğim şeylerdendir. Çünkü her insan değişebilir, ge-
8 farklı ürünle şirketlerin ve bireylerin hayatını kolay-
lişebilir, hatalarından ders alabilir. Emek sarf edil-
laştırırken tasarruf etmelerine katkı sağlıyoruz. Cep
meden üzerinde farklı alternatifler ve çözüm yolları
düşünülmeden hiçbir iş başarıya ulaşamaz. Üze- POS çözümümüz Alneo, her geçen gün güçlü büyüme
rinde çokça düşünülen, farklı alternatifler, çözüm rakamlarıyla rekorlara imza atıyor. Alneo, işlem hac-
mini artırırken, aynı dönemlerde sanal POS ürünümüz
yolları aranan ve emek sarf edilen hiçbir iş yoktur
PosBasit, yüzbinlerce işlem gerçekleştirerek ilk yılında
ki başarıya ulaşmasın. Dolayısıyla çözüm hep vardır,
sektörünün önemli oyuncularından birisi olacağının
yeter ki bakmasını ve aramasını bilelim” diyor.
İşi bütün bileşenleriyle ele alıp kurgulamak: Ba- sinyallerini verdi. Türkiye’nin tek dijital senet yönetim
yansar, ekip arkadaşları ve sektördeki diğer paydaşla- platformu Semosis’te ise on binlerce senet ödemesi
gerçekleşti. Semosis, çalıştığı banka olan Albaraka
rıyla her zaman önce insani ilişki ve temel insani bağlar
Türk’e yüzde 16 oranında operasyonel verimlilik sağla-
kurmaya gayret gösterdiğinin altını çiziyor: “Onların ye-
dı. Bunlar dışında yurt dışı sürdürülebilir dijital hesap
teneklerini keşfedip, onları bu alanda yönlendirmeye ve
desteklemeye çalıştım. Benim iş yapışta önemli bir özel- hizmeti getinsha, perakende noktalarını ATM’ye çevi-
liğim de; bir işi tüm taraflarıyla ele alıp teknik kısmından, ren NakitBasit, uzaktan müşteri edinim servisi Kim-
likBasit, online düzenli aidat tahsilat platformu Koz-
satış kısmına, pazarlamasından strateji ve operasyonu-
mos ve FinTech’lerin ihtiyaç duyduğu pek çok finansal
na kadar bütün bileşenleriyle ele almak ve kurgulamak.”
teknoloji API’si ve lisans altyapısını tek bir platformda
sunan girişim geliştirme ekosistemi FLYP gibi önemli
Çevik yaklaşım, ‘önce insan’
finansal teknoloji markalarımız da bulunuyor.”
ve rekaberlik
Pandemi süreci ve sonrası, orman yangınları,
Bayansar, çalıştığı tüm süre boyunca iş geliştirme, deprem felaketi gibi üst üste yaşanan olumsuz de-
problem çözme, sorunlara kalıcı ve sağlıklı sürdürü- neyimlerin hepsinin sektörün diğer paydaşları gibi
lebilir çözümler geliştirmenin kendisini hep tatmin ve Insha Ventures’a da çok farklı bakış açıları kattığını,
motive ettiğini vurguluyor: “Ben; takım çalışmasın- çevrenin korunması, geliştirilmesi ve gelecek nesil-
dan, ekiple beraber karar vererek birlikte çözüm bu- lere en güzel şekilde devredilmesi gereken bir ema-
larak ilerlediğimiz bütün işlerden keyif alıyorum, tüm net olduğunun bilinciyle hareket ettiklerini paylaşan
arkadaşlarımla birlikte aldığım kararlar beni daha Bayansar, yakın zamanda bütün çalışanlarını kağıt
mutlu ve motive ediyor. Şirketimizde her zaman çevik kartvizitlerden dijital kartvizitlere geçirdiklerini ve
yaklaşımı önemsiyoruz. Bu sadece iş yapış şekilleri- her çalışanın doğum gününü onun adına bir fidan
mizle sınırlı kalmıyor. Çalışma arkadaşlarımıza, ekip- dikerek kutlamaya karar verdiklerini ifade ediyor.
lerimize ve işbirliği içinde olduğumuz taraflara da bu Seyahati çok seviyor: Türk Kızılayı Beşiktaş Şu-
çevik yaklaşımla, ‘önce insan’ mottosuyla yaklaşıyor besi Üyesi Bayansar, bulabildiği ilk fırsatta doktora
ve çalışmalarımızı bu yönde yürütüyoruz. Ekibime her çalışmasını tamamlayıp, yarı zamanlı akademisyen-
zaman söylediğim gibi rakiplerimizle bile işbirliklerine lik yapmak istiyor, seyahat etmeyi çok seviyor, gele-
gidebildiğimiz rekabet ortamını devam ettirirken, ‘re- neksel sanatlara ilgi duyuyor, insana, medeniyete,
kaberlik’ kavramını da oturtmaya çalıştığımız bir ya- tarihe dair okumalar yapıyor, finansal yayınları, ha-
pının faydalı olabileceğini düşünüyorum. Bu sinerjiye berleri, dergileri yakından takip ediyor.
Temmuz 2023 KobiEfor 57