Page 105 - KobiEfor Ocak 2022

UZMAN

Çalışanlarınıza Önem Verdiğinizi
Göstermenin Yolları

Ü lkemizde yaşanan ekonomik mesaj gitmiş olur. Başka bir deyişle;
onlara çalışmalarının yeterince iyi ol-
kriz ile birlikte işveren ve
çalışan ilişkisinin önemi art-
gerek olmadığını söylüyorsunuz.
maktadır. Değer verildiğini hisseden duğunu ve onlara göz kulak olmanıza
çalışanlar daha üretken olarak ken-
Kadri Demir dilerini ortaya çıkarmaktadır. Takdir Yeni olanakları açın
edildiğini hisseden kişilerin, şirket Çalışanlarınıza mümkün olduğu ka-
kadri.demir@poldy.com.tr için daha fazlasını yapma olasılığı dar çok imkân vermek, onların kalp-
daha yüksektir. Bir projeye katkıla- lerini ve zihinlerini kazanmanın en iyi
Çalışanlarınıza rından kendilerini sorumlu görme- yöntemlerinden biridir. Firmanızdaki
minnettarlığınızı leri daha olasıdır. Her şeyden önce büyük bir proje veya yeni bir liderlik
işlerinde mutludurlar, bu da işten görevi gibi önemli görevleri üstlen-
ifade etmek
ayrılmaya daha az meyilli oldukları meleri ile çalıştay veya konferansa
için mükemmel anlamına geliyor. katılmalarını teşvik edin.
yöntemler: Ekipleriyle etkileşim kurma fırsat-
Onlarla iletişim larını göz ardı eden ve çalışanları- Benzersiz ve kişisel yapın
kurmak için na değer vermeyen liderler, sadık, Minnettarlık ve takdir ifadelerinizi
zaman ayırın. uzun vadeli bir işgücü oluşturmak mümkün olduğunca ayrıntılı yapın.
için değerli bir araçtan kendilerini Sadece ‘iyi iş’ demeyin, Sizi neyin
Önemli
yoksun bırakıyorlar. etkilediğini detaylandırın. Örneğin,
bir fark İşte çalışanlarınıza minnettarlığınızı “Toplantıda konuşma cesaretine sa-
yaratan küçük ifade etmek için mükemmel yön- hip olduğunuz için teşekkür ederiz.
adımlar atın. temler: Herkes konu hakkında konuşmak-
Onlara inandığınızı tan korktuğunda, bu buzları kırmada
gösterin. Onlarla iletişim kurmak için muazzam bir fark yarattı.”
zaman ayırın
Yeni olanakları
Liderlerin çok fazla sorumluluğu İçeride değişiklikler yapın
açın. vardır ve işinize kendini kaptırmak ve Ekibinizin güncel teknoloji, yeterli ay-
Benzersiz ve ekibinizi ihmal etmek kolaydır. Çalı- dınlatma, konforlu ve ergonomik mo-
kişisel yapın. şanlarınızla bağlantı kurmak için za- bilyalar dahil işlerini yürütmek için
İçeride man ayırmak, onları önemsediğinizi ihtiyaç duydukları araçları kullan-
değişiklikler göstermenin en iyi yollarından biridir. dığından emin olun. Önerilere göre
İşte ve özel hayatlarında nasıl olduk- dinlenme odası veya dinlenme salonu
yapın.
larını öğrenin. gibi özellikler eklemeyi düşünün.
Açık ve
dürüst olun. Önemli bir fark yaratan Açık ve dürüst olun
küçük adımlar atın Dürüstlük, bazen diğerlerinden daha
Takdir, büyük jestleri gerektirmez. El zor olsa da beklenmelidir. Pek çok in-
yazısıyla yazılmış bir teşekkür notu, san, kötü haberleri tartışmamanız ge-
bir e-posta gönderin veya destekle- rektiğini düşünür, ancak bu tür konuş-
yecek bir telefon görüşmesi yapın. En malar; -ne kadar zor olursa olsun- en
küçük jestler bile kalıcı bir izlenim zor gerçekleri bile paylaşmaya yeterin-
bırakabilir. Kişilere vermeyi düşün- ce özen gösterdiğinizi gösterir. Dürüst
düğünüz prim gibi ayrıntılar bile il- ve anlaşılır geri bildirim size saygı du-
gilendiğinizi göstermek için uzun bir yulmanızı sağlayacak ve hedeflerinize
yol olabilir. ulaşmanıza yardımcı olacaktır.
Sonuç olarak, çalışanlarınız onlara
Onlara inandığınızı gösterin ne kadar değer verdiğinizi anlarlarsa
Onlara olan güveninizi gösterebildi- size ve ekibinize yardımcı olmak için
ğiniz zaman, çalışanlarınıza güçlü bir yapmayacakları hiçbir şey yoktur.
Ocak 2022 KobiEfor 105