Page 88 - KobiEfor-Nisan-2021

h1à9(56à7(

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi,
pandemiye rağmen yatırımı sürdürdü

.D]O×oHåPH .DPSV |æUHQFLOHULQL EHNOL\RU

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi ön plana çıkan İstanbul Ayvansaray
Mütevelli Heyet Başkanı Nihat Kırmızı, Üniversitesi’nin artık ekonomi ve
kısa bir süre öncesine kadar daha teknoloji alanında da kendinden söz
çok iletişim, sanat, tasarım alanında ettireceğini söyledi.

stanbul Ayvansaray Üniversitesi; Plato Vakfı tara-
fından 2016’da kuruldu. Temelleri 2009’da Vakıf
İMeslek Yüksekokulu olarak atılan Plato Meslek
Yüksekokulu İstanbul Ayvansaray Üniversitesi’ne
bağlandı. 2019’un sonunda Doğa Sigorta Yönetim
Kurulu Başkanı Nihat Kırmızı, mütevelli heyetini
oluşturarak Ayvansaray Eğitim, Sağlık ve Kültür
Vakfı yönetimini devraldı.
Günümüzde İstanbul Ayvansaray Üniversitesi,
Kırmızı Holding’in, başta Doğa Sigorta olmak üzere,
sağlık, eğitim, finans ve gıda sektörlerinde faaliyet
gösteren tüm şirketlerinin gücünü arkasına alarak,
eğitim kalitesi ve öğrenci memnuniyetini en üst dü-
zeye çıkarma yönünde çalışmalarını sürdürüyor. Top-
lam öğrenci sayısı 6655, akademisyen sayısı 238 olan
üniversitede 59 önlisans, 21 lisans ve 16 lisansüstü
programı ile eğitim veriliyor.
İstanbul Ayvansaray Üniversitesi bünyesinde; Güzel Nihat
Sanatlar, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi, Mühendislik Kırmızı
Fakültesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi,
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Uygulamalı Bilimler Yük- Öğrencinin niteliğini artırmaya
sekokulu ve Plato Meslek Yüksekokulu bulunuyor. odaklanıyor
İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Mütevelli Heyet Üniversite yönetimi, ‘Kariyer ve Staj Merkezi’ ara-
Başkanı Nihat Kırmızı, bilim, sanat ve spor odaklı cılığıyla, öğrencilerine sektörün önde gelen firma-
eğitim verdiklerini belirterek aynı zamanda üniver- larında staj yapma ve mezun olduklarında istihdam
sitede araştırma ve teknolojiye büyük destek sağ- edilme olanağı yaratabilmek adına sanat, tasarım,
ladıklarını söyledi. Kırmızı, “İçinde olduğumuz çağ iletişim, spor ve teknoloji alanlarında sektörün önde
ve koşullar doğrultusunda teknolojiye ağırlık veren gelen kurumları ile anlaşmalar yapıyor. İşbirlikleriy-
üniversiteler ön plana çıkıyor. Özellikle pandemi le istihdam ve staj olanağı yaratılırken aynı zamanda
döneminde uzaktan eğitim koşullarını tümüyle sağ- sektörün ihtiyaçlarını yakından gözlemleyerek, öğ-
layarak neredeyse sorunsuzca yürüten ilk üniversi- rencilerin bu doğrultuda yetişmesi için uzman kişile-
telerden olduk. Tecrübeli bir yönetim ve güçlü bir rin tecrübelerinden faydalanılması hedefleniyor.
akademik kadroya sahip olan üniversitemizde hızlı Nihat Kırmızı, “Kırmızı Holding çatısı altında olan
ve etkin kararlar alınması, bünyemizde girişimci ve başta Doğa Sigorta, Doğa Hospital gibi kurumlar
yenilikçi çalışma ve projelerin de oluşumuna önem- olmak üzere, tüm şirketler ve dost kuruluşlarda
li bir zemin hazırlamaktadır” diye konuştu. Kısa bir öğrencilerimize gerek staj imkanı gerek istihdam
süre öncesine kadar daha çok iletişim, sanat, ta- açısından önemli bir destek sunulmaktadır. Üni-
sarım alanında ön plana çıkan üniversitenin artık versitemizde öğrencilerimizi sektöre aşina, güncel
ekonomi ve teknoloji alanında yatırımlarını arttır- gelişmelerden haberdar, özgüvenli ve yaşıtlarına
dığını açıklayan Kırmızı, halihazırda Kuluçka Mer- oranla önemli oranda tecrübeli olarak mezun et-
kezi, Teknoloji Transfer Ofisi yapılanması içerisinde meyi amaçlıyoruz” dedi.
olduklarını, bu konuda gerekli altyapı çalışmalarına ‘Öğrencilerimizin geleceğini sigortalıyoruz’ fel-
başladıklarını kaydetti. sefesiyle yola çıktıklarını açıklayan Kırmızı, şunları
88 KobiEfor Nisan 2021