Page 132 - KobiEfor_Ocak_2017
P. 132

UZMAN



                                   CEO!


                                   fi       irket üst kademe yönetici-  ler Grubu’ yap›lanmas› oldu¤unda
                                           lerine son zamanlarda CEO
                                                                      ortaya ç›kar. Her bir flirket genel
                                           veya Türkçe tabiri ile ‘siyo’
                                           demek al›flkanl›k haline    müdürü tabii ki flirketinin hedefleri-
                                                                      ne ulaflmas› konusunda yönetim ku-
                                   gelmeye bafllad›. Sadece 5 veya 6 ki-  ruluna karfl› sorumludur ama soru;
                                   fliden oluflan flirketlerin ‘Genel Mü-  flirketler aras›ndaki koordinasyon
          Haluk Ünald›             dür’ pozisyonlar›nda çal›flanlar›na  nas›l gerçeklefltirilecek, farkl› sek-
          haluk@paradigmam.com     bile böyle hitap edildi¤ini veya kendi-  törlerde faaliyet gösteren bu flirket-
                                   lerini böyle lanse ettiklerini görüyo-  ler aras›nda bilgi paylafl›m›, koordi-
                                   ruz. O halde soru; CEO kimdir, ne ifl  nasyon ve kaynaklar›n etkin kullan›-
                                   yapar?                             m› nas›l sa¤lanacakt›r?
                                   fiirketlerin en üst karar organ›n›n  Birden fazla flirket yap›lanmas› olan
                                   yönetim kurulu oldu¤unu, görevleri-  ‘flirketler grubunda’ grup flirketleri
          Birden fazla flirket      nin ise flirketin vizyon, stratejik amaç  aras›ndaki koordinasyonu sa¤layan
          yap›lanmas› olan         ve hedeflerini belirlemek, genel   ve bütün flirketlerin hedeflerine
          ‘flirketler grubunda’     stratejileri oluflturmak, ‘gidiflat›’ de-  ulaflmas›nda öncelikli olarak yöne-
                                   ¤erlendirmek ve önleyici tedbirleri  tim kuruluna karfl› sorumlu olan ki-
          grup flirketleri
                                   almak fleklinde tan›mlanabilece¤ini  fli, CEO olarak tan›mlan›r. ‹ngilizce
          aras›ndaki
                                   ve kurula baflkanl›k eden kiflinin ‘Yö-  ‘Chief Executive Officer’ veya Türkçe
          koordinasyonu
                                   netim Kurulu Baflkan›’ s›fat› tafl›d›¤›-  ‘K›demli ‹cra Yöneticisi’ olarak ter-
          sa¤layan ve              n› biliyoruz.                      cüme edebilece¤imiz bu pozisyonu
          bütün flirketlerin        Müdürlerden oluflan icra kuruluna   k›saca ‘Genel Müdürlerin Müdürü’
          hedeflerine              liderlik eden genel müdür ise günlük  fleklinde tan›mlayabiliriz.
          ulaflmas›nda              operasyonlar›n sa¤l›kl› ve yönetim  Bir büyük ve birçok küçük flirketten
                                   kurulu taraf›ndan belirlenen flirket  oluflan flirketler gruplar›nda genel
          öncelikli olarak
                                   hedefleri do¤rultusunda yürütülme-  e¤ilim, en büyük flirket genel müdü-
          yönetim kuruluna
                                   sinden yönetim kuruluna karfl› so-  rünün ayn› zamanda flirketler ara-
          karfl› sorumlu olan       rumludur.                          s›nda genel koordinasyonu da üst-
          kifli, CEO olarak         Bir yönetim kurulunun yönetti¤i tek  lendi¤i ve CEO s›fat›n› da tafl›mas›
          tan›mlan›r.              bir flirket var ise yap› içinde bir tek  gerekti¤i fleklindedir.
          CEO, sadece              ‘Genel Müdür’ vard›r ve kendisi flir-  K›saca ifade etmek gerekirse CEO
          flirketler grubu          ket hedeflerine ulaflmada yönetim   veya Türkçe olarak ifade etti¤imiz
                                   kuruluna karfl› sorumlu en üst kade-  flekli ile ‘siyo’, sadece flirketler gru-
          fleklindeki
                                   medeki yöneticidir ve genelde pro-  bu fleklindeki yap›lanmalar için an-
          yap›lanmalar için
                                   fesyoneldir.                       laml› olup, tek flirketten oluflan yap›-
          anlaml› olup, tek        Sorun, bir yönetim kuruluna ba¤l›  larda CEO s›fat› tafl›mak kavram ka-
          flirketten oluflan         birden fazla flirket var ise veya di¤er  r›fl›kl›¤›d›r ve CEO tan›m›n›n bilinme-
          yap›larda CEO s›fat›     bir ifade ile bir ‘Holding’ veya ‘fiirket-  di¤i anlam›na gelir.
          tafl›mak kavram
          kar›fl›kl›¤›d›r ve
          CEO tan›m›n›n
          bilinmedi¤i
          anlam›na gelir.












          132 KobiEfor Ocak 2017
   127   128   129   130   131   132   133   134   135   136   137