Page 111 - KobiEfor_Temmuz_2015

‘Kad›n Giriflimciler
Araflt›rmas›’n›n sonuçlar›
aç›kland›

ODTÜ Kad›n Çal›flmalar› Anabilim Dal› Baflkan›
Prof.Dr. Y›ld›z Ecevit’in koordinatörlü¤ünde yürütü-
len ve Garanti Bankas› taraf›ndan desteklenen “Ka-
d›n Giriflimciler Araflt›rmas›”n›n sonuçlar› aç›kland›.
Kad›n giriflimci profilini ortaya ç›karmay›, sorunlar›
saptamay›, beklenti ve talepleri ortaya koymay›, ka-
d›n giriflimcileri destekleyen mekanizmalar› belirle-
meyi hedefleyen araflt›rmaya kat›lan kad›n giriflimci-
lerin yafllar› 22 ile 68 aras›nda de¤ifliyor, yüzde 61’i
üniversite ve üzeri e¤itime sahip, dörtte üçü ise evli. Koç Holding,
‹fl kurma aflamas›nda öncelikli sorunlar›n serma- yeni projesini aç›klad›
ye bulmak, bürokratik ifllemlerle u¤raflmak, “kad›n
olmak” ve aile yaflam›n› düzenlemek bafll›klar› alt›n- Koç Holding, 2006’dan bu yana yü-
da toplanan araflt›rmaya göre; kad›n giriflimcilerin rüttü¤ü Ülkem ‹çin Projesi’nin 2015-
yüzde 56’s› kad›n olmaktan kaynaklanan sorunlar 2017 temas›n› “Ülkem ‹çin Toplumsal
yaflam›yor; geri kalanlar›n ciddiye al›nmama, kü- Cinsiyet Eflitli¤ini Destekliyorum”
çümsenme, erkeklerle ayn› ortamda çal›flmalar›n›n olarak aç›klad›. Proje kapsam›nda
onaylanmamas› ve cinsellikle ilgili imalarla karfl›- Koç Holding, Anne Çocuk E¤itim
laflma gibi sorunlar› mevcut. Kad›n giriflimcilerin Vakf› (AÇEV), Türkiye Aile Sa¤l›¤› ve
büyük bir bölümü, kurumlar aras›nda en fazla des- Planlamas› Vakf› (TAP Vakf›) ve Koç
te¤i kredi olarak bankalardan al›yor, bunun d›fl›nda Üniversitesi Kad›n Araflt›rmalar›
ise en çok sözü edilen kurum KOSGEB. ‹ki aflamal› Merkezi (Koç-Kam) & Birleflmifl
yürütülen çal›flmada 15 ilden seçilen 304 Garanti Milletler E¤itim, Bilim ve Kültür
Bankas› müflterisi kad›n giriflimciyle, sonras›nda 4 Örgütü (UNESCO) ile iflbirli¤i yapt›.
ilde, 34 Garanti Bankas› müflterisi kad›n giriflimciyle Koç Toplulu¤u çal›flanlar›, yöneti-
görüflüldü. cileri ve bayilerinin, projenin yeni döneminde de
Garanti Bankas› Genel Müdür Yard›mc›s› Nafiz aktif görev alaca¤›n› belirten Koç Holding Yöne-
Karadere,“Türkiye’de kad›n giriflimcilere yönelik ça- tim Kurulu Baflkan› Mustafa V. Koç, “Temenni
l›flmalara ve Garanti Bankas›’n›n faaliyetlerine yol ve iyi niyet dilinin ötesine geçip, kad›n ve erke-
gösterecek araflt›rman›n, önemli bir bofllu¤u doldu- ¤in eflit hak ve f›rsatlara sahip olaca¤› bir Tür-
raca¤›na inan›yoruz. Sonuçlar›n, kad›n giriflimcilerin kiye için daha kararl› ve çözüm odakl› ad›mlar
artmas› için, gelecekte hangi konulara odaklan›lma- atmak zorunday›z. Koç Toplulu¤u olarak eflit-
s› gerekti¤i hakk›nda, bu alanda proje gelifltiren bü- likçi bir toplum için üzerimize düfleni yapmak
tün kurum ve kurulufllar için önemli ipuçlar› sundu- üzere harekete geçtik. Toplumsal cinsiyet eflit-
¤una inan›yorum” diye konufltu. sizli¤inin nedenleri ve sonuçlar›na dair toplu-
ODTÜ Kad›n Çal›flmalar› Anabilim Dal› Baflkan› mun tüm kesimlerinde fark›ndal›k yaratmak ve
Prof.Dr. Y›ld›z Ecevit, Garanti Bankas› ile çal›flma- bütüncül bir yaklafl›mla ifl kültüründe ve sosyal
lar›n›n en önemli nedenini; kad›n giriflimcili¤i konu- hayatta eflitlikçi yaklafl›mlar için çal›flaca¤›z”
sundaki yaklafl›mlar›na paralel bir bak›fl›n›n ve uy- diye konufltu.
gulamas›n›n olmas› diye gösterdi. Projede hedefler flöyle belirlendi: “Bayilere,
çal›flanlara ve yöneticilere yönelik seminerlerle
toplumsal cinsiyet eflitli¤i konusunda fark›nda-
l›k oluflturarak, bu alanda duyarl› iflyeri ortam›-
n› desteklemek için ilk ad›m› atmak; Koç Toplu-
lu¤u genelinde kad›n çal›flanlar›n seviyesini ve
oran›n› yükseltmeye yönelik uygulamalar haya-
ta geçirmek; yarat›c› uygulamalar ve sosyal so-
rumluluk çal›flmalar› ile projenin etkisini art›r-
mak; bayiler arac›l›¤›yla yerelde toplumsal cin-
siyet eflitli¤i bilincini yerlefltirecek flekilde pay-
dafllar›n (gençler, kamu çal›flanlar›, iflverenler)
kapasitelerini gelifltirmek.”

Temmuz 2015 KobiEfor 111